Externalisation des paies et accompagnement social
Une gestion rigoureuse,
fiable et humaine de votre paie
Chez L’Atout Social, la paie n’est pas un simple traitement administratif : c’est un enjeu clé de la relation employeur-salarié, un levier de confiance et de stabilité sociale dans l’entreprise. C’est pourquoi nous en faisons un pilier de notre accompagnement avec rigueur, fiabilité et engagement. Spécialistes de la paie depuis plusieurs décennies, nous accompagnons des structures de toutes tailles : de la TPE avec un salarié unique à des entreprises de plus de 50 collaborateurs.
Nos offres :
- L’édition des bulletins de paie
- Les déclarations sociales (DSN)
- Le suivi des règlements de cotisations sociales,
- La veille réglementaire pour vous garantir conformité et sécurité.
Bien plus que de la paie :
un accompagnement RH intégré
Notre valeur ajoutée ne s’arrête pas aux bulletins.
Nos gestionnaires paie sont formés pour répondre à vos questions sociales de premier niveau :
Quel type de contrat choisir ?
Comment gérer les temps de repos ou les absences ?
Que faire en cas d’arrêt longue durée ?
nos juristes en droit social prennent le relais pour vous accompagner sur :
Nous adaptons les solutions à la réalité de votre entreprise, pas l’inverse.
Et si besoin, nous venons directement sur site pour vous aider à mettre en place ou réorganiser la gestion administrative de votre personnel.
Nous devenons votre bras droit opérationnel ou celui de votre équipe RH.
Une relation de confiance, un process cadré
Chez nous, pas de traitement impersonnel. Chaque dossier est suivi par un gestionnaire dédié, rigoureux, impliqué, à votre écoute.
Nous fixons ensemble un calendrier de paie clair, et nous nous engageons à traiter vos bulletins dans un délai maximal de 3 jours ouvrés, sauf situation particulière.
Nous demandons les justificatifs nécessaires non pour vous contraindre, mais pour vous protéger en cas de contrôle ou de contentieux. Et parce que le droit social n’est pas toujours binaire, nous vous aidons à arbitrer avec discernement. Vous gardez toujours le cap, nous vous aidons à naviguer.
Continuité assurée :
missions d’intérim paie
Votre gestionnaire de paie interne est absent (congé maternité, maladie, départ imprévu) ? Nous pouvons intervenir en renfort temporaire pour assurer la continuité de la paie, avec la même exigence de qualité.
Ce type de mission nécessite une anticipation minimale, mais notre équipe est prête à prendre le relais rapidement.
Un accompagnement
360
De la transmission des variables à la déclaration sociale, en passant par le conseil RH du quotidien, L’Atout Social vous offre un accompagnement global , pour que votre gestion sociale ne soit plus un casse-tête mais un outil de pilotage fiable et serein.